人才成网络安全发展核心驱动力，安全产业升级需“以人为本”

  近日，云集了全球8个国家、12支顶尖CTF战队的第二届腾讯信息安全争霸赛(TCTF)线下决赛正式落幕。这个拥有中国大陆地区唯一DEF CON CTF外卡赛的安全赛事，一度吸引了全球近千支战队报名参加。而TCTF平台，也已经成为目前中国在网络安全人才培养过程中，通过“以赛代练”促进安全人才能力和视野提升的最佳实践平台。

  中国网络空间安全协会副秘书长赵志宏，在TCTF赛事期间举办的“第二届中国高校信息安全人才培养沙龙”上指出，随着互联网技术高速发展，网络安全问题已经成为各国的挑战，国与国之间的安全信息博弈也日益凸显，而网络人才的培养和发现更是关键一环。

  人才是中国网络安全事业的基础驱动力

  随着中国互联网经济在全球的领先地位，如何打造与互联网大国地位相当的安全网络安全产业基础成了目前中国迫切需要解决的问题。但目前，中国网安事业发展面临的最大阻力，则是高达95%的人才缺口。

  这是中国网安事业发展的挑战，但同样也是机会。包括美国在内的互联网发达国家，均面临着安全人才短缺问题。各国也在不断通过政策引导及企业发力，推动人才的快速成长。未来的网络安全战场，谁掌握了庞大的安全人才力量，谁就能掌握先机。在网安事业发展过程中，人才已经成为核心驱动力。

  近两年来，中国网络安全厂商在科技创新、安全攻防等方面，均已经展现出不俗实力。并且在国际安全行业，也拥有越来越多的话语权。比如在刚刚结束的贵州数博会上，腾讯安全研发的“大数据金融安全平台”，在全球数百款科技产品中，荣膺“黑科技”奖及“新产品”奖两项领先科技成果奖。与此同时，在过去的BlackHat（美国黑帽大会）、DEF CON全球顶级安全行业会议上，腾讯安全的研究员们，也多次受邀在现场向全球顶级安全专家们做成果演示。

  中国越来越多安全研究成果的迸发，以及在国际上产生的影响力，无疑将为安全人才的造就了一个良好的培养和发展环境。

  探索中国网络安全人才发展之道，构建适宜生态助力网络安全人才培养

  在这次腾讯安全召集的沙龙上，复旦大学的陈辰直言，改革教育，改革课程教育，改革实验教学的核心问题在于：如何培养高质量的信息安全人才。

  目前而言，中国高校在人才培养意识上已经全面觉醒，但技术底蕴较为薄弱，以及相关资源的稀缺，也成为制约安全人才培养的因素。腾讯安全科恩实验室负责人吴石则以此次参加TCTF的复旦******（sixstars）战队、浙大AAA战队举例分享了腾讯安全在战队孵化及人才培养方面的经验。他表示，腾讯安全科恩实验室之所以能够促进产学研孵化，和各大高校的合作离不开，通过校企联合，经验相互渗透，从而使整个战队得到快速发展。

  严峻的安全形势和人才现状早已推动企业开始关注并发力人才培养，“产学研一体化”更是成为全社会共识。业内观点认为，互联网企业作为网络安全战役第一战场，拥有更多的实战经验。只有高校与企业之间建立良好的培养、甄选、实践的沟通通道，对安全人才给予全方位、多维度、立体化的培养，才能使其适应当今网络攻防之争的需求，进而可以从容不迫地应对当下以及未来的挑战。因此，除高校充分发力外，还需要联合包括企业在内的多方力量共筑网络安全人才培养阵营，探索适应新环境、新挑战的网络安全人才培养模式。

  而腾讯安全通过持续探索人才培养模式，在已经打造的TCTF赛事平台、“百人计划”基础之上，还正式宣布成立腾讯安全学院，希望通过搭建人才培养体系、校企合作体系、生态赋能合作体系，助力社会网络安全人才培养。

  互联网和新技术在飞速发展，在腾讯安全看来，原来系统化的培训体系已经不能满足新的技术发展对安全的需求。人才建设作为一项需要各方长期投入的巨大工程，需要不断适应新的发展形势和安全形势，这不仅需要各方持续探索、研究、实践，更需要各方合力，借助中国互联网市场的强大底蕴，构建一个符合中国安全人才发展的生态环境，进而通过人才力量催动安全产业升级。